在本次培訓課上，培訓內容主要分為兩大部分:小區(qū)推廣、開拓工作，售前、售中、售后的工作安排。培訓方式采取現(xiàn)場討論和思考，培訓過程在良好的學習氛圍中展開。匯泰龍直營中心作為公司直營業(yè)務的擔當中心，勇于開拓，不斷進取，是直營中心全體營銷精英共同員工文化和職業(yè)追求。本次內訓既是對匯泰龍多年來專賣店管理的科學化總結，也是提高專賣店銷售管理的深化，總結歸納了更加系統(tǒng)的專賣店銷售流程標準，對于提高專賣店銷售人員的銷售能力有非常大的促進作用。
匯泰龍公司一直秉承“品質造就滿意”的企業(yè)理念，重視學習型組織的打造，經常組織有計劃性有針對性的部門內訓和公司集訓，力求達到員工專業(yè)技能的提高。針對不斷變化的市場環(huán)境，每一次的部門內訓都能讓一線銷售人員充分認識到市場環(huán)境，提升營銷技能，為廣大匯泰龍客戶提升更專業(yè)更專注的營銷服務！
